مركز التطوير وضمان الجودة بالجامعة ينظم ورشة عمل منتجة لمناقشة وإقرار نظام تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بالجامعة

إعلام الجامعة
نظم مركز التطوير وضمان الجودة بالجامعة صباح اليوم السبت الموافق 12 فبراير 2022م وبرعاية الدكتور نجيب الكميم رئيس الجامعة، ورشة عمل منتجة لمناقشة وإقرار نظام تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم وذلك في سياق المشروع العام لتحسين وتطوير مختلف جوانب الأداء في الجامعة، بمشاركة عمداء الكليات ورؤساء الأقسام العلمية وعدد من أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بالجامعة، وعدد من مدراء الإدارات والأقسام والوحدات الإدارية والفنية ذات الصلة، وأمين عام ملتقى الطالب الجامعي، وعدد من الطلاب من مختلف تخصصات الجامعة.
وفي إفتتاح الورشة رحب رئيس الجامعة الدكتور نجيب الكميم بالمشاركين فيها، مؤكداً على أهمية إنعقاد الورشة التي تأتي ترجمة عملية لإستمرار تنفيذ الخطة الإستراتيجية للجامعة في محور التقييم الذاتي وبدعم ومتابعة من مجلس أمناء الجامعة ورئيس المجلس الأستاذ سلطان بن عبيد الشايع الذي يولي جانب التطوير والتحديث بالجامعة أهمية كبيرة لتجويد العملية التعليمية بما يسهم في تخريج كوادر مؤهلة تأهيل عالي لرفد سوق العمل المحلى والإقليمي بمخرجات نوعية تخدم التنمية والمجتمع، مشيداً بالجهود التي بذلها فريق العمل في مركز التطوير وضمان الجودة لبناء نظام تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس وصولاً لتنفيذ الورشة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجامعة قطعت شوطاً كبيراً في تجويد العملية التعليمية وانجاز مهمة التقييم الذاتي سعياً لتوفير  متطلبات الإعتماد البرامجي "الإعتماد الدولي"، وفي إطار ذلك تأتي إنعقاد هذه الورشة الهامة لإستكمال أهم المشاريع وهو نظام تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم، بإعتبار عضو هيئة التدريس أهم عنصر في العملية التعليمية لكونه واجهة ورافعة حقيقية لأي جامعة، منوهاً إلى أن نظام التقييم سيكون المدخل إلى تثبيت مزيداً من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة بناءً على نتائج التقييم التي تمثل مخرجات للنظام.
من جانبه أشار عميد مركز التطوير وضمان الجودة بالجامعة الدكتور شرف الحمدي إلى أن النظام يهدف إلى تقييم و متابعة أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بهدف تعزيز وتجويد العملية التعليمية من خلال التعرف على نواحي القصور وجوانب القوة في أداء الكادر الأكاديمي لتحسين وتطوير أدائهم بصورة مستمرة، وتقدير الأداء المتميز واستثماره، والإسهام في خلق اتجاهات إيجابية لدى أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم نحو جودة التعليم لتحقيق مبدأ التميز والحداثة تنفيذاً لرسالة الجامعة.
وكان الدكتور ملفي القمش رئيس وحدة القياس والتقويم بمركز التطوير وضمان الجودة بالجامعة قد أستعرض في الجلسة الأولى محور نشر ثقافة الجودة في مجال القياس والتقويم كمدخل عام لنظام التقييم.
وفي الجلسة الثانية تم استعراض الإطار العام وأبعاد نظام تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم، وفي الجلسة الثالثة أستعرض منهجية بناء النظام، وعقب ذلك تم تقسيم المشاركين في الورشة إلى مجموعات عمل بؤرية للإستجابة على أستمارة تقييم محاور ومكونات و مقاييس النظام لإثراء جميع مضامين النظام من خلال تقييم وملاحظات ومقترحات المشاركين في الورشة لاستيعابها وإخراج النظام في صورته النهائية.
وخرجت الورشة بتوصيات منها: إقرار نظام تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بعد استيعاب الملاحظات، وأستكمال إجراءات إعتماد النظام من  المجالس العليا المختصة بالجامعة، وإلتزام جميع القطاعات والوحدات الأكاديمية والفنية والعاملين في الجامعة بالتكامل والتعاون والتفاعل في تطبيق النظام، والمساهمة الفاعلة في تنفيذ ونجاح عملية التقييم والتقويم المستمر للأداء.
وفي ختام الورشة تم توزيع شهادات المشاركة على المشاركين فيها.
#الجامعة_الإماراتية_الدولية
#حداثة_وتميٌز